健康管理学院院长岗位职责

1.在三全学院党委、行政领导下，贯彻党的教育方针和国家的政策、法令、法规,依法治院。全面负责执行健康管理学院党总支和行政的决议，落实健康管理学院各项目标。

2.主持健康管理学院教学、科研、师资队伍建设、学科与学位点建设、实验室建设等行政管理工作。

3.协助健康管理学院党总支做好本院教职工的思想政治工作，与时俱进，积极开展多种形式的爱岗敬业、教书育人活动，为学院的教职员工工作、学习和生活等提供帮助。

4.负责主持制定本院教学、科研、师资队伍建设、人才培养、学科与学位点建设、课程建设、实验室建设等发展规划。

5.负责组织领导本院教职工开展教学改革与研究、教研项目立项、教学经验交流等工作。

6.组织领导本院教职工积极开展科技创新、科技开发活动，实现产、学、研协调发展。

7.根据学科建设发展需要，做好人才引进工作。

8.按照学校财务管理要求，严格执行财务审批制度，正确、科学、合理使用学校下拨的各项经费。

9.做好本院教职工的年度考核、职称晋升、评奖评优等工作。

10.贯彻落实学校布置的其他各项任务和有关决定。

健康管理学院教学秘书工作职责

1．落实、协调好学校下达的各项教学任务，协助教学院负责健康管理学院教学科研工作。

2．建立本院系统的教学管理档案、教学计划、教学日历、教学培养方案等，检查教学运行的过程，教学质量的监控。

3．根据学校的教改计划具体落实、实施学院的教改方案。做好每学期的评教评学、教学检查、考试及教学评估工作。

4．配合教务部的实验管理科做好实验教学、实验评估等工作。

5．做好师资培养和人才引进，做好师资管理、聘任、培训、职称晋升等管理工作。

       6．负责与相关职能部门和各教学院系的教学科研管理科的协调工作。

健康管理学院行政秘书岗位职责

1.组织开展教学研究和各项教研活动，督促检查课程建设，促进教学质量的提升。

2.协助院长对本院教学人员有计划地进行多层次、多形式的培养工作，对教研室、实验室建设进行指导。

3.组织本院教师积极开展科研工作和学术交流活动，做到有报告记录，有结果材料。

4.负责协调好跨学科间的科研协作项目，负责本院学科建设和重点学科申报工作。

5.协助院长建立健康管理学院的各项规章制度，建立人事、行政、后勤管理档案和条例。

6.配合院长安排处理好行政办公室、教学办公室各项工作，向下传达学校的各种文件，执行学校的各项指示精神。

7.协助院长抓好日常行政管理工作，完成上级领导布置的各项工作，努力做好教学、科研的参谋工作。

8.完成校领导交给的其他任务。

健康管理学院教研室主任工作职责

1．负责组织制定本教研室的学科建设发展规划，并付诸实施。

2．负责组织本室的政治、业务学习，主持本部门的工作会议，研究解决重大问题。对本室教工的政治思想表现、工作态度，教学科研工作的实绩，学术水平等进行考核，向院长提出奖惩建议。

3．领导和组织本室教师执行学校和学院下达的教学计划，拟定教学大纲，编制教学日历，选编教材，开展教学研究。

4．领导和组织全室开展科研工作，积极组织申报科研项目，检查科研课题的进展情况。积极开展学术活动，不断提高本学科的学术水平。

5．负责本学科的师资队伍建设工作，根据工作需要，积极推荐引进高层次师资人才，同时加强对现有青年教师的培养，拟定培训计划，提高青年教师的教学科研水平。

7．做好教研室的教学经费和其他经费的管理，审定本教研室教学经费预算、仪器设备购置计划、实验室改造等经费的使用情况。

8．本教研室的安全和稳定工作负责。